Page 50 - Annual Report 2024
P. 50
MANAGEMENT
FOR SUSTAINABLE
GROWTH
สร้างความเป็นเลิศด้านบริหารจัดการ
เพื่อการเติบโตอย่างยั่งยืน
วิทยาลัยฯ มีเป้าประสงค์ในการบริหารองค์กรอย่างมีประสิทธิภาพ เพื่อ
ให้เกิดการเติบโตอย่างยั่งยืน ภายใต้ทรัพยากรที่มีอยู่จำกัด โดยมีแผนใน
การบริหารจัดการเพื่อเพิ่มรายได้ จากงานจัดการศึกษาและงานบริการ
วิชาการ และการควบคุมค่าใช้จ่ายตามจำเป็น การจัดโครงสร้างองค์กร
ให้สอดคล้องกับกลยุทธ์ของวิทยาลัยฯ การบริหารและการพัฒนา การ
วางแผนด้านบุคลากร การทำการประชาสัมพันธ์ การทำการตลาดเชิง
รุก และการจัดพัฒนาระบบงานต่าง ๆ โดยนำการเทคโนโลยีสารสนเทศ
เข้ามาสนับสนุน เป็นต้น
ทรัพยากรบุคคล
เพื่อรองรับการขยายตัว วิทยาลัยฯ จึงได้มีการสรรหาคัดเลือก และบรรจุ
บุคลากรสายวิชาการและสายสนับสนุน เพิ่มขึ้นตามแผนอัตรากาลัง ซึ่ง
จํานวน และคุณสมบัติของบุคลากรที่เป็นองค์ประกอบสาคัญต้องผ่าน
เกณฑ์มาตรฐานในตลาดแรงงาน และ/หรือ ได้การรับรองมาตรฐานการ
ศึกษาระดับนานาชาติ ในปี 2567 วิทยาลัยฯ ได้บรรจุอัตราใหม่จํานวน
1 ท่าน ได้แก่
นางสาวนัฐชานันท์ เตชาประสิทธิ์พร
ตำแหน่ง นักวิชาการศึกษา
วันที่เริ่มงาน 10 มิถุนายน 2567
COLLEGE OF MANAGEMENT 45
