Page 65 - Annual Report 2023
P. 65
59
MANAGEMENT PERFORMANCE
HUMAN RESOURCE DEVELOPMENT
การฝึกอบรbและสัbนา 2v%
วิทยาลัยฯ สนัRสนุนให้RุคลาWรทั้งสายวิชาWารและสาย
สนัRสนุน เข้ารัRWารอRรb และร่วbสัbbนา เพn่อนำควาbรู้
bาประยุWต์ใช้ในWารพัฒนางานตลอดจน พัฒนาทัWษะและ
แลWเปลี่ยนประสRWารณ์เพn่อWารพัฒนาตนเองให้bี 47
ประสิทrิภาพ ในปี 2566 bีRุคลาWรเข้าร่วbWารอRรbและ โครงWาร
สัbbนารวbทั้งสิ้น w7 โครงWาร เป็นRุคลาWรสายวิชาWาร
11 โครงWาร RุคลาWรสายสนัRสนุน v6 โครงWาร โดยเป็น
โครงWารทั้งภายในและภายนอWbหาวิทยาลัย อาทิ CMMU 77%
A #w หัวข้อ “CMMU GOES G EEN: Ho to e a
Net Ze o Busi ess S hool” และ WารอRรbเชิงปฏิRัติ สายวิชาWาร สายสนัRสนุน
Wาร “Wารช่วยชีวิตขั้นพn้นฐาน”
Data to isualizatio (Wารนำเสนอข้อbูลโดยใช้ E el) CMMU A #w หัวข้อ “CMMU GOES G EEN: Ho to
e a Net Ze o Busi ess S hool”
WารอRรbเชิงปฏิRัติWาร “Wารช่วยชีวิตขั้นพn้นฐาน” อRรbเชิงปฏิRัติWาร “ oi e t ai i / oi e oa hi
Annual Report 2023 | 59
