Page 42 - Annual Report 2009
P. 42
ระบบงานและการพัฒนาคุณภาพ
ด้านการบริหาร
ในปี 2552 เพื่อให้การด�าเนินงานเป็นไปอย่างมีประสิทธิภาพมากยิ่งขึ้น วิทยาลัยได้มีการปรับปรุงทบทวน ระเบียบ ข้อบังคับและ
ประกาศ เกี่ยวกับการเงินและบุคคล ทั้งสิ้น 13 ฉบับได้แก่
1. ระเบียบวิทยาลัยการจัดการ มหาวิทยาลัยมหิดล ว่าด้วยข้อบังคับการเงินและพัสดุ พ.ศ. 2552
2. ระเบียบวิทยาลัยการจัดการ มหาวิทยาลัยมหิดล ว่าด้วยข้อบังคับเกี่ยวกับการบริหารงานบุคคล พนักงานวิทยาลัย
พ.ศ. 2552
3. ประกาศหลักเกณฑ์และอัตราการจ่ายค่าตอบแทน หลักสูตรปรัชญาดุษฎีบัณฑิต (สาขาวิชาการจัดการ) พ.ศ. 2551
4. ประกาศวันและเวลาการท�างาน พ.ศ. 2552
5. ประกาศหลักเกณฑ์การบันทึกเวลาการท�างาน
6. ประกาศค่าล่วงเวลา พ.ศ. 2552
7. ประกาศหลักเกณฑ์และวิธีการเกี่ยวกับการลาหยุดงาน สิทธิการลาหยุดของพนักงานวิทยาลัย พ.ศ. 2552
8. ประกาศหลักเกณฑ์และวิธีการสรรหาและคัดเลือกบุคคล การบรรจุและแต่งตั้ง และการทดลองปฏิบัติงานของพนักงาน
วิทยาลัย พ.ศ. 2552.
9. ประกาศวิทยาลัยการจัดการ มหาวิทยาลัยมหิดล เรื่องหลักเกณฑ์และวิธีการน�าเงินรายได้ของวิทยาลัย ไปหาผล
ประโยชน์หรือลงทุน พ.ศ. 2552
10. ประกาศวิทยาลัยการจัดการ มหาวิทยาลัยมหิดล เรื่องหลักเกณฑ์และอัตราการจ่ายเงินค่าใช้สอยเกี่ยวกับการรับรอง
และพิธีการ และค่าอาหารในการจัดประชุม สัมมนา และกิจกรรม พ.ศ. 2552
11. ประกาศวิทยาลัยการจัดการ มหาวิทยาลัยมหิดล เรื่องหลักเกณฑ์และอัตราการจ่ายเงินค่าใช้สอยเกี่ยวกับค่าพาหนะ
ค่าซ่อมแซมและบ�ารุงรักษาพาหนะ และค่าโทรศัพท์เคลื่อนที่ พ.ศ. 2552
12. ประกาศวิทยาลัยการจัดการ มหาวิทยาลัยมหิดล เรื่องหลักเกณฑ์และอัตราการจ่ายเงินค่าใช้จ่ายในการเดินทางไปต่าง
ประเทศชั่วคราว พ.ศ. 2552
13. ประกาศวิทยาลัยการจัดการ มหาวิทยาลัยมหิดล เรื่องหลักเกณฑ์และอัตราการจ่ายเงินค่าตอบแทนแก่ผู้ปฏิบัติงาน
พ.ศ. 2552
40
