Page 43 - Annual Report 2017
P. 43
ยุทธศาสตรที่ 5
สร างความเปนเลิศด านบร�หารจัดการเพ�่อการเติบโตอย างยั่งยืน
(Excellence in management for sustainable growth)
ว�ทยาลัยฯ มีเป าประสคในการบร�หารอคกรอย ามีประสิทธิภาพเพ�่อให เกิดการเติบโตอย ายั่ยืน ภายใต ทรัพยากร
ที่มีอยู ำกัด โดยมีแผนในการบร�หารัดการเพ�่อเพ��มรายได ากานัดการศึกษาและานบร�การว�าการ และการควบคุม
ค าใ ายตามำเปน การัดโครสร าอคกรให สอดคล อกับกลยุทธขอว�ทยาลัยฯ การบร�หารและการพัฒนาการวาแผนด านบุคลากร
การทำการประาสัมพันธ การทำการตลาดเิรุก และการัดการและพัฒนาระบบานต าๆ โดยนำการเทคโนโลยีสารสนเทศ
เข ามาสนับสนุน เปนต น
ด านทรัพยากรบุคคล
ากแผนยุทธศาสตรขอว�ทยาลัยฯ ึ่ัดทำข�้นเพ�่อมุ สู ความยั่ยืนขอว�ทยาลัยฯ ทั้ในด านการัดการศึกษา
การผลิตานว�ัย การให บร�การว�าการ การบร�หารัดการภายในว�ทยาลัยฯ ทั้ทรัพยากรบุคคลและอื่นๆ และโดยความเห็น
อบขอคณะกรรมการบร�หาร ว�ทยาลัยฯ ครั้ที่ 3/2560 วันพ�ธที่ 1 มีนาคม 2560 ว�ทยาลัยฯ �มีการปรับโครสร าอคกร
เพ�่อให สามารถรอรับการดำเนินการตามแผนยุทธศาสตรขอว�ทยาลัยฯ ได อย ามีประสิทธิภาพ
เพ�่อรอรับการขยายตัว ว�ทยาลัยฯ �ได มีการสรรหา คัดเลือก และบรร�อาารยประำเพ��มข�้น ตามแผนอัตรา
กำลั ึ่ำนวนและคุณสมบัติขออาารยประำ เปนอคประกอบสำคัญขอเกณมาตรานในการรับรอมาตรานการ
ศึกษาระดับนานาาติ AACSB (ดูผัโครสร าอคกรแสดไว ในหน าที่ 8)
ในป 2560 ว�ทยาลัยฯ ได บรร�อาารยใหม ำนวน 2 ท าน ดันี้
1. Professor Dr. Philip Hallinger วันที่เร��มาน 1 กรกฎาคม 2560
2. ผู วยศาสตราารย ดร.นินทร อยู เพร วันที่เร��มาน 15 กันยายน 2560
การพัฒนาระบบการปฏิบัติาน
ในป 2560 ว�ทยาลัยฯ ยัคดำเนินการพัฒนาระบบานข อมูลออนไลนขอบุคลากร (HRIS) อย าต อเนื่อ เพ�่อสร าาน
ข อมูลสารสนเทศ ึ่เปนระบบที่สามารถนำไปใ ประโยนในด านการบร�หารทรัพยากรบุคคล การวาแผนกำลัคน การพัฒนาและฝ กอบรม
ได อย ามีประสิทธิภาพ
การฝ กอบรมและการสัมมนา
ว�ทยาลัยฯ สนับสนุนให บุคลากรทั้สายว�าการและสายสนับสนุนเข ารับการอบรมและร วมสัมมนาเพ�่อนำความรู มา
ประยุกตใ ในการพัฒนาาน ตลอดนพัฒนาทักษะและแลกเปลี่ยนประสบการณเพ�่อการพัฒนาตนเอให มีประสิทธิภาพ
ในป 2560 มีบุคลากรเข าร วมการอบรมและสัมมนารวมทั้สิ�น 65 โครการ โดยเปนโครการทั้ภายในและภายนอกมหาว�ทยาลัย
ำนวนบุคลากรที่ได รับการพัฒนาฝ กอบรม (หน วย: คน)
บุคลากร 2556 2557 2558 2559 2560
สายว�าการ 14 24 14 16 10
สายสนับสนุน 38 42 30 63 43
ว�ทยาลัยฯ เล็เห็นความสำคัญขอการพัฒนาบุคลากรทั้ด านความรู ความสามารถ และการเสร�มสร าความสุขและ
ความผูกพันให แก บุคลากรขอว�ทยาลัยฯ ในป 2560 ได มีการัดกิกรรมส เสร�มสุขภาพ เ น โยคะ เต นุมบ า การัดกิกรรม
นวดผ อนคลาย การัดกิกรรมทำบุญ ตักบาตร ในเทศกาลต าๆ การัดกิกรรม 9 ภารกิเพ�่อพ อ ได แก การเปน�ตอาสา
การบร�าคเลือด การบร�าคยา และ การบร�าคขอ เปนต น
36
