Page 52 - 0_cover_2563_resize
P. 52
༛ ฿นป༛โ5ๆใ༛วิทยาลัยเดຌรวมมือกับ༛บริษัท༛NEO༛Academy༛จัดทำหลักสูตรระยะสัๅน฿หຌกับบุคคลทัไวเปทีไสน฿จ༛
ดยมืไอรียนจบหลักสูตรละทำงานทีไเดຌรับมอบหมาย฿นชัๅนรียนครบถຌวน༛ผูຌรียนจะเดຌรับประกาศนียบัตรสำหรับ
หลักสูตรระยะสัๅน༛ิShort༛Course༛Program༛Certiພcateี༛จากวิทยาลัยการจัดการ༛มหาวิทยาลัยมหิดล
༛ หลักสูตรทีไจัดขึๅนมุงนຌน฿หຌผูຌรียนสามารถมองหในอกาสทางธุรกิจทีไหลากหลายจากการปลีไยนปลงของ
ศรษฐกิจ฿หม༛ละชวย฿หຌผูຌรียนวิคราะหຏอกาสทางธุรกิจ༛เปจนถึงทดลองปฏิบัติจริง༛อีกทัๅงยังนำวิธีการรียนการสอน
บบ฿หม༛ิBlended༛Learning༛Methodี༛ดยการผสมผสานทัๅงการรียนบบ༛Online༛ละ༛Ofຟine༛ปຓนการกระตุຌน
การรียน฿นรูปบบทีไหลากหลายทำ฿หຌผูຌรียนตืไนตຌนกับวิธีการสอน༛ละทำ฿หຌกิดประสบการณຏรียนบบ฿หม฿นหลาย
มิติมากขึๅน
༛ ฿นปทีไผานมา༛เดຌมีการจัดหลักสูตรทัๅงสิๅน༛โ༛หลักสูตร༛เดຌก༛หลักสูตรการสรຌางอกาสทางธุรกิจ฿นสังคม
ผูຌสูงอายุ༛จัดขึๅน฿นวันทีไ༛็༛มีนาคม༛โ5ๆใ༛༛โ༛พฤษภาคม༛โ5ๆใ༛ละ༛หลักสูตร༛Mini༛MBA:༛Digital༛Business༛
Management༛༛
หลักสูตรการสรຌางอกาสทางธุรกิจ฿นสังคมผูຌสูงอายุ หลักสูตร༛Mini༛MBA:༛Digital༛Business༛Management
งานบริการ฿หຌคำปรึกษา
༛ วิทยาลัยการจัดการฯ༛เดຌดำนินงานปຓนทีไปรึกษา
ครงการพัฒนานวัตกรรมบริการภาครัฐของสำนักงาน
คณะกรรมกาพัฒนาระบบราชการ༛ิก.พ.ร.ี༛ซึไงมีวัตถุ
ประสงคຏหลักพืไอสรຌางละปรับปลีไยนกระบวนทัศนຏ
ของขຌาราชการรวมทัๅงสรຌางวัฒนธรรมการทำงานรวมกัน
ระหวางหนวยงานภาครัฐ༛ภาคอกชน༛ละภาคประชาชน༛
พืไอ฿หຌกิดการพัฒนางานบริการของภาครัฐ༛ทัๅงนีๅ༛
วิทยาลัยฯ༛เดຌจัดทำหลักสูตรละระบบสนับสนุนการ
ฝຄกอบรมละกระบวนการพัฒนานวคิด༛ละตຌนบบ
นวัตกรรมบริการภาครัฐ༛฿นชวงระหวางดือนกุมภาพันธຏ༛༛
สิงหาคม༛โ5ๆใ༛ดยมีขຌาราชการจาก༛แเ༛หนวยงาน
ขຌารวมครงการฯ
ไ6 CMMU ANNUAL REPORT
