Page 9 - Annual Report 2019
P. 9

สารจากประธานกรรมการ


                                                   ศาสตราจารยຏนาย฽พทยຏบรรจง༛มเหสวริยะ
                                                           ประธานคณะกรรมการอำนวยการ
                                                      วิทยาลัยการจัดการ༛มหาวิทยาลัยมหิดล
                                                  รักษาการ฽ทนอธิการบดี༛มหาวิทยาลัยมหิดล




                 ༛      ฿นป຃งบประมาณ༛2562༛วิทยาลัยการจัดการ༛       ༛       มองเปขຌางหนຌา༛฿นภาพรวม༛มหาวิทยาลัยมหิดล
                 มหาวิทยาลัยมหิดลมีผลงานสำ฼รใจ฼ปຓนทีไภาคภูมิ฿จ฿น   ฽ละวิทยาลัยการจัดการจะเดຌรับผลกระทบจากการ
                 หลายดຌานทัๅงการเดຌรับการรับรองมาตรฐานระดับ        ฼ปลีไยน฽ปลงของ฼ทค฾น฾ลยี༛฽นว฾นຌมจำนวนนักศึกษาเทย
                 นานาชาติจาก༛AACSB༛(The༛Association༛to༛Advance     ทีไลดลง༛ความตຌองการทักษะทีไ฽ตกต຋างจากตลาด฽รงงาน

                 Collegiate༛Schools༛of༛Business)༛ซึไง฼ปຓนสถาบัน༛   ยุค฿หม຋༛การ฽ข຋งขันระหว຋างสถาบันการศึกษาทัๅง฿น฽ละ
                 การรับรองมาตรฐานดຌานการจัดการหรือบริหารธุรกิจ     จากต຋างประ฼ทศ༛การ฽ข຋งขันกับ฽พลตฟอรຏมการศึกษา
                 ทีไ฼ปຓนทีไยอมรับมากทีไสุด฿น฾ลก༛การรับรองมาตรฐาน༛  ทีไมีคุณภาพ฽ละราคาถูก༛ตลอดจนความคาดหวังของ

                 ดังกล຋าวสะทຌอน฿หຌ฼หในถึงความมุ຋งมัไน฽ละความสำ฼รใจ  สังคมต຋อบทบาทมหาวิทยาลัย༛ปຑจจัยดังกล຋าว฼ปຓนเดຌ
                 ของวิทยาลัยฯ༛฿นการบริหารการศึกษาทีไมีคุณภาพ༛      ทัๅง฾อกาสหรือภัยคุกคาม༛ขึๅนอยู຋กับความสามารถ฿นการ
                 นอกจากนีๅ༛วิทยาลัยฯ༛ยังประสบความสำ฼รใจ฿นดຌานการ   ปรับตัวของสถาบันการศึกษา༛มหาวิทยาลัยมหิดลเดຌ

                 ผลิตงานวิจัยทีไ฼ปຓนทีไยอมรับ฿นระดับนานาชาติ฿นจำนวน  ปรับกระบวนการทำงาน฿นทุกพันธกิจ฿หຌสามารถรองรับ༛
                 ทีไ฼พิไมขึๅนจากป຃ก຋อนหนຌา༛ทางดຌานบริการวิชาการ༛   Disruptive༛change༛฿นทำนอง฼ดียวกัน༛วิทยาลัย
                 วิทยาลัยฯ༛เดຌมีการจัดหลักสูตรฝຄกอบรม฿หຌกับผูຌบริหาร  การจัดการเดຌมีการคำนึงถึงปຑจจัยดังกล຋าว฽ละจะดำ฼นิน

                 ต຋อ฼นืไอง฽ละเดຌ฼พิไมการจัดหลักสูตรทีไน຋าสน฿จ฿หຌกับ  การตาม฽ผนยุทธศาสตรຏทีไวางเวຌ༛฿หຌสอดคลຌองกับการ
                 สาธารณชนทัไวเป༛ซึไงเดຌรับการตอบรับ฼ปຓนอย຋างดียิไง༛  ฼ปลีไยน฽ปลง฿นอนาคตเดຌทันการณຏ༛ทัๅงนีๅ฼พืไอธำรงเวຌ
                 ทางดຌานการสรຌางความ฼ปຓนสากล༛วิทยาลัยฯ༛เดຌมี       ซึไงความ฼ปຓน฼ลิศทางวิชาการ฽ละการ฼ปຓน฽หล຋งความรูຌ
                 จำนวนนักศึกษา฽ลก฼ปลีไยนทัๅงขา฼ขຌา฽ละขาออก฿น       ทีไสรຌางคุณประ฾ยชนຏ฿หຌกับสังคม฽ละประ฼ทศสืบเป

                 จำนวนทีไ฼พิไมขึๅนจากป຃ก຋อน༛รวมทัๅงเดຌมีการ฼สริมสรຌาง
                 ความรูຌ฿หຌพนักงาน฼กีไยวกับทักษะทีไจำ฼ปຓนสำหรับ
                 ศตวรรษทีไ༛21༛ผลจากความร຋วมมือร຋วม฿จของผูຌบริหาร

                 ฽ละพนักงานวิทยาลัยฯ༛ทำ฿หຌวิทยาลัยฯ༛สามารถบรรลุผล
                 ตาม฼ปງาหมายของยุทธศาสตรຏทีไวางเวຌ༛฽ละมีผล
                 ประกอบการทีไ฼ขຌม฽ขใง༛฼หในเดຌจากยอดรายเดຌรวม

                 ฽ละรายเดຌสุทธิของวิทยาลัยฯ༛ทีไสูงกว຋าตลอดหลายป຃
                 ทีไผ຋านมา







                                                                                   รายงานประจำป຃༛2562 3
   4   5   6   7   8   9   10   11   12   13   14